| 2013年1月18日，孫紅軍董事長應(yīng)邀參加了天水華天科技集團公司（以下簡稱：華天科技集團）舉辦的戰(zhàn)略研討會，并為與會高管人員做了題為“高管的境界和責(zé)任”的培訓(xùn)，受到了與會高管的熱烈歡迎。 |
| 華天科技集團舉辦的戰(zhàn)略研討會主題為“瞄準(zhǔn)兩個目標(biāo)，把華天建設(shè)成世界知名的封裝測試企業(yè)，打造中國封裝測試行業(yè)的第一品牌，全面提升集團綜合競爭力”。在研討會上，全體高管人員首先聽取了黨委書記關(guān)于“黨的十八大精神”的宣貫，邀請孫紅軍董事長針對高管人員進(jìn)行了題為“高管的境界和責(zé)任”培訓(xùn)和輔導(dǎo)。 |
| 為期2天的研討會，華天科技集團各級領(lǐng)導(dǎo)還將圍繞集團的總體發(fā)展戰(zhàn)略和各經(jīng)營單位的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行總結(jié)、交流、溝通和研討。 |
| 早在2005年，理德斯普公司就開始為華天科技集團提供管理咨詢服務(wù)，此后，作為戰(zhàn)略合作伙伴，理德斯普公司為其提供了企業(yè)文化建設(shè)咨詢，并為其編制了《華天集團企業(yè)文化手冊》，提供了激勵機制、約束與監(jiān)督機制咨詢，并為其制定了《高管人員自律準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則一直以來作為華天科技集團高管人員的座右銘。2012年上半年，理德斯普應(yīng)為其提供企業(yè)文化手冊修訂咨詢服務(wù)，并為其編制了最新版的《華天集團企業(yè)文化手冊》。 |
撰稿：北京理德斯普企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司 綜合企劃室
發(fā)稿時間：2013年元月28日 |
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